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【筑“兩新”高地 “揚”黨建風采③】江蘇星河集團有限公司黨委:“黨企三融合” 助推“三觀”黨建品牌

編者按:

      為深入貫徹省委“兩在兩同”建新功行動,推進我市“兩新”組織“黨旗‘鎮’紅”建設,市委組織部、“兩新”工委打造一批“兩新”組織黨建工作樣板,強化抓龍頭帶動、抓典型示范作用,推動我市“兩新”黨建工作提升、過硬。近期,“江洲先鋒”推出“筑‘兩新’高地 ‘揚’黨建風采”專欄,集中展示我市非公企業和社會組織黨建工作中的典型案例、經驗做法。


案例背景


      星河集團建廠38年歷史,是國內唯一獲得核級儀表閥門制造資格證書的國家級高新技術企業,為我國核電事業做出了重大貢獻。星河集團1983年建立黨支部,2004年10月企業改制并成立集團黨委。星河集團黨委現有3個黨支部,黨員68名。企業連續30多年蟬聯江蘇省文明單位,集團黨委多次榮獲鎮江市、揚中市優秀基層黨組織榮譽稱號。


主要內容


      星河集團黨委充分發揮黨組織在企業發展中的先鋒模范和引領作用,形成了獨具星河特色的“三觀”黨建品牌(黨建觀、發展觀、和諧觀)。

全體黨員上黨課


政治引領與企業發展相融合

打造“實干興企”的“黨建觀”


      集團配備專職副書記抓黨務具體工作,開展黨政雙向進入、交叉任職,80%的中層管理人員進入黨委、黨支部班子。集團建立重大問題交由黨政聯席會議集體決策制度,堅持黨委書記上黨課,規定動作不遺漏、自選動作有創新。集團建立“星河璀璨講學平臺”、“星河黨員先鋒平臺”,開展“我為創新強企、實干興企獻一策”等系列活動,在集團形成了“崗位創先進、人人爭模范”的濃厚氛圍。

黨員學習研討


黨員作用與企業管理相融合

打造“實干興企”的“發展觀”


      星河以“科技創新促發展,先鋒模范展英姿”為主題,引導、激勵全體黨員樹立創新立業的初心、創新發展的決心和創新必勝的信心,點燃紅色引擎,激發職工內生動力。建立“黨委委員聯系中高層管理人員、支部委員聯系一線技術經營骨干、群團班子成員聯系群團優秀分子”的“傳幫帶”培養機制,不斷聚集企業中的先進分子。推行“重要崗位優先考慮黨員、重大決策優先征求黨員意見、重大攻關項目優先由黨員承擔”的“三優先”管理辦法,拓寬黨員發揮作用的途徑。提高廣大員工的工資和福利待遇,力爭員工工資待遇水平始終處于全市前列,促進黨員和員工的工作熱情。

積極履行社會責任


為民情懷與企業責任相融合

打造“實干興企”的“和諧觀”


      民營企業是“六保六穩”的生力軍,星河一直將關心員工切身利益和為社會奉獻作為黨組織增強向心力的一項重要舉措。員工家庭發生經濟困難時,黨組織都是第*時間幫扶,大愛無疆的暖流在集團上下處處涌動。集團黨委積極履行社會責任,疫情期間率先捐款45萬元,*早響應復工復產動員,黨員同志積極參與社區志愿服務、慈善救助、扶貧助學、環保創衛、疫情防控等活動,投身公益,主動承擔社會責任。


一線感言


      江蘇星河集團有限公司黨委副書記黃家波:星河集團黨委將新形勢下學習教育新辦法和信息技術有機融合,借助“互聯網+”思維,利用互聯網、微信群、微信公眾號等新媒體、新技術,聚焦基層黨組織和黨員在公司轉型過程中的生動實踐和感人事跡,以微電影、小視頻、H5技術影視等喜聞樂見的形式,展現了黨員凝心聚力的精神風貌和愛崗敬業的卓越風姿,彰顯星河紅色力量。

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